北京职点迷津教育科技有限公司刘添译获国家专利权
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龙图腾网获悉北京职点迷津教育科技有限公司申请的专利一种基于智能大数据的就业服务管理系统获国家发明授权专利权,本发明授权专利权由国家知识产权局授予,授权公告号为:CN119991060B 。
龙图腾网通过国家知识产权局官网在2025-07-25发布的发明授权授权公告中获悉:该发明授权的专利申请号/专利号为:202510105027.5,技术领域涉及:G06Q10/1053;该发明授权一种基于智能大数据的就业服务管理系统是由刘添译;杨本利;巩玉峰;董新磊设计研发完成,并于2025-01-23向国家知识产权局提交的专利申请。
本一种基于智能大数据的就业服务管理系统在说明书摘要公布了:本发明涉及就业服务技术领域,尤其涉及一种基于智能大数据的就业服务管理系统。该系统通过需求获取单元获取企业招聘需求,需求提取单元基于招聘需求提取出若干需求标签,检索单元基于需求标签从就业数据库中获取符合招聘需求的若干求职信息,筛选单元根据预设的筛除标签对若干求职信息进行筛选以获取若干筛选后信息,审核单元基于筛选后信息审核得到审核信息并给对应的求职人员发送面试通知,统计单元统计企业在预设周期内的人员增加数量,分析单元基于人员增加数量与预设值的比对判定招聘过程是否符合标准,以及在不符合标准时确定出原因,最后调节模块基于原因确定调节对应单元的运行参数,进而优化招聘过程,从而提高企业的招聘效率。
本发明授权一种基于智能大数据的就业服务管理系统在权利要求书中公布了:1.一种基于智能大数据的就业服务管理系统,其特征在于,包括: 需求获取单元,其与企业连接,用以接收所述企业的招聘需求; 需求提取单元,其与所述需求获取单元连接,用以基于所述招聘需求提取若干需求标签; 检索单元,其分别与所述需求提取单元和就业数据库连接,用以基于若干所述需求标签对所述就业数据库进行检索以获取若干求职信息; 筛选单元,其与所述检索单元连接,用以根据预设的筛除标签对所述求职信息进行筛选以获取筛选后信息; 审核单元,其与所述筛选单元连接,用以对所述筛选后信息进行审核以获取审核信息,并向与所述审核信息对应的求职人员发送面试通知; 统计单元,其与所述企业连接,用以统计企业在预设周期内的人员增加数量; 分析单元,其分别与所述审核单元和所述统计单元连接,用以基于所述人员增加数量与预设人员增加数量的比对结果判定招聘过程是否符合标准,以及基于不符合标准的原因生成对应指令; 调节单元,其分别与所述检索单元、所述筛选单元以及所述分析单元连接,用以基于所述指令增加检索单元获取的所述求职信息的数量、更新筛选单元的所述筛除标签或降低分析单元的判定基准; 所述分析单元用以基于人员增加比与分析单元预存的预设人员增加比的比对结果进行判定,或,基于在岗人员占比重新判定招聘过程是否符合标准,以及在判定招聘过程不符合标准的情况下基于面试通知发送率确定不符合标准的原因; 其中,所述人员增加比为所述人员增加数量与招聘需求人员数量之间的比值,所述在岗人员占比为岗位实际人数与岗位预期人数之间的比值,所述面试通知发送率为所述审核信息的数量与所述求职信息的总数之间的比值; 其中,所述预设人员增加比包括第一预设人员增加比和大于第一预设人员增加比的第二预设人员增加比,在所述人员增加比小于第一预设人员增加比时,判定招聘过程不符合标准,在人员增加比大于或等于第一预设人员增加比且小于第二预设人员增加比时,基于所述在岗人员占比进一步地进行判定,在人员增加比大于或等于第二预设人员增加比时,判定招聘过程符合标准; 所述分析单元还用以基于所述在岗人员占比与分析单元预存的预设在岗人员占比的比对结果判定是否降低分析单元的所述预设人员增加比; 其中,在所述在岗人员占比小于或等于预设在岗人员占比时,判定招聘过程不符合标准并基于所述面试通知发送率确定不符合标准的原因,在在岗人员占比大于预设在岗人员占比时,确定降低所述预设人员增加比。
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