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申请/专利权人：大连海大赢海科技有限公司

摘要：本发明公开了一种船员在船在岸全方位服务管理系统，包括船员信息管理模块、面试管理模块、培训管理模块、考评管理模块以及薪资结算管理模块，船员信息管理模块用于对船员信息进行管理，面试管理模块用于对船员的面试过程及结果进行管理，培训管理模块用于设计通过面试船员的培训计划并获取培训结果，考评管理模块用于对船员进行在船考核和下船评价，薪资结算管理模块用于每月对船员进行薪资结算、薪资查询及薪资导出。面试管理模块、培训管理模块、考评管理模块以及薪资结算管理模块均与船员信息管理模块进行连接，可以在各个模块中共享船员信息，不需要各模块单独维护数据，各个模块之间实现了数据共享，提高船员管理效率，降低船员管理成本。

主权项：1.一种船员在船在岸全方位服务管理系统，其特征在于，包括船员信息管理模块、面试管理模块、培训管理模块、考评管理模块以及薪资结算管理模块，船员信息管理模块用于对船员信息进行管理，所述船员信息包括船员主数据信息、业务数据信息以及自定义采集信息，所述船员主数据信息包括姓名、身份证号码、船员状态、性别、联系电话、出生日期、家庭住址、任职船舶、上船日期、文化程度、家庭联系人、家庭联系人关系以及家庭联系人的联系电话，所述船员状态包括面试通过、等待上船、在船以及休假，所述业务数据信息包括证书是否齐全并有效、健康合格证明是否合格、以前工作履历以及服务资历，所述自定义采集信息包括船员岗位职责熟悉程度评价信息、技术业务能力水平评价信息、专业理论水平评价信息、操作能力评价信息、应变能力评价信息、工作责任心评价信息以及管理能力评价信息，面试管理模块用于对船员的面试过程及结果进行管理，所述对船员的面试过程进行管理包括通过船员信息管理模块获取船员信息，根据船员信息通过手机短信发送引擎将面试通知发送至船员手机，获取船员的任职职务，根据任职职务调用面试模版引擎生成面试内容，所述面试内容包括问题分类、问题内容以及考核结果，根据任职职务、面试内容、面试时间生成面试任务，将面试任务发送至面试官，所述对船员的面试结果进行管理包括当面试任务结束后获取面试结果，当面试结果为通过时，将船员信息中的船员状态更新为面试通过，并将船员信息发送至培训管理模块进行培训管理，当面试结果为不通过时，删除船员的船员信息，培训管理模块用于设计通过面试船员的培训计划并获取培训结果，所述设计通过面试船员的培训计划包括获取面试通过船员的船员信息，根据船员信息获取任职职务，根据培训模版引擎和任职职务获取培训内容，将培训内容发送至培训人并对辅助培训人对船员进行培训，所述获取培训结果包括根据培训人确定船员的培训结果，当培训结果为合格时，将船员信息的船员状态更新为等待上船，当培训结果为不合格时，通知培训人对船员进行再次培训，考评管理模块用于对船员进行在船考核和下船评价，所述对船员进行在船考核包括获取在船人员名单，根据在船人员名单中每一位船员的船员信息生成在船考核表，将在船考核表发送至考核人并辅助考核人根据在船考核表对在船人员进行考核，存储考核结果，所述对船员进行下船评价包括获取休假船员名单，根据休假船员名单中每一位船员的船员信息生成下船评价表，将下船评价表发送至考核人并辅助考核人根据下船评价表对休假船员进行考核，存储考核结果，薪资结算管理模块用于每月对船员进行薪资结算、薪资查询及薪资导出，所述系统还包括船员调配管理模块，所述船员调配管理模块用于管理船员的交接班计划、交接班记录及更新船员的船员状态和服务资历，所述管理船员的交接班计划包括获取需交接班的船舶编号，根据船舶编号获取在船人员集合，从在船人员集合中选择下船交班人员集合，获取下船交班人员的任职职务集合，根据任职职务集合、休假船员集合选择换班船员集合，将换班船员集合中每一位船员信息的船员状态更新为在船，将下船交班船员集合中每一位船员信息的船员状态更新为休假，所述根据任职职务集合、休假船员集合选择换班船员集合包括分别从任职职务集合中依次选择任职职务，根据任职职务从休假船员集合中筛选对应任职职务的休假船员子集合，对休假船员子集合中每一位船员的船员信息进行打分，根据得分由高到低的顺序筛选对应任职职务的换班船员子集合，汇总所有任职职务的换班船员子集合作为换班船员集合，所述对休假船员子集合中每一位船员的船员信息进行打分包括系统根据船员档案库中的船员信息的匹配度进行排序，匹配度规则中船员意向船舶类型权重20％，船舶航区权重30％，曾经上过本船舶权重30％，证书距离到期时长权重10％，考核评分10％。

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