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申请/专利权人：北京万赋互联网科技集团有限公司

摘要：本发明涉及劳务派遣技术领域，具体地说，涉及基于劳务派遣的技工平台管理服务系统。其包括适应岗位自动匹配模块、项目完成信息反馈模块以及新型岗位矫正匹配模块。本发明通过设置的适应岗位自动匹配模块根据各个岗位自投技工能力划分，从公布的承接项目的各个岗位筛分常规岗位，新型岗位矫正匹配模块比对公布的承接项目的各个岗位以及各个技工的工作经历，确定公布的承接项目的各个岗位中自投技工未涉及到的岗位，通过项目完成信息反馈模块反馈常规岗位与新型岗位匹配的技工工作完成效率，确定不同岗位匹配技工的适应性，及时对新型岗位进行对应技工匹配，通过岗位完成效率反馈，重新对平台各个技工进行能力划分以及为平台承接项目规划进行铺垫。

主权项：1.基于劳务派遣的技工平台管理服务系统，其特征在于：包括平台承接项目规划模块（10）、承接项目岗位公布模块（20）、适应岗位自动匹配模块（30）、平台技工规划模块（40）、自投人员能力划分模块（50）、新型岗位矫正匹配模块（60）以及项目完成信息反馈模块（70）；所述平台承接项目规划模块（10）用于对平台承接的项目进行规划，确定项目公布时间以及项目承接标准；所述平台承接项目规划模块（10）输出端与所述承接项目岗位公布模块（20）输入端连接，所述承接项目岗位公布模块（20）根据确定项目的公布时间，对承接项目的各个岗位进行公布；所述平台技工规划模块（40）用于公布平台各个技工的工作经历，确定技工所处不同岗位的工作效率以及适应新岗位的工作效率，同时提供给技工自投岗位平台，技工根据公布的承接项目的各个岗位，通过技工自投岗位平台进行岗位自投；所述自投人员能力划分模块（50）输入端与所述平台技工规划模块（40）输出端连接，所述自投人员能力划分模块（50）用于确定各个岗位自投技工信息，并根据平台各个技工的工作经历，对各个岗位自投技工进行能力划分；所述适应岗位自动匹配模块（30）输入端与所述承接项目岗位公布模块（20）输出端连接，所述适应岗位自动匹配模块（30）输入端还与所述自投人员能力划分模块（50）输出端连接，所述适应岗位自动匹配模块（30）根据各个岗位自投技工能力划分，从公布的承接项目的各个岗位筛分出常规岗位，匹配常规岗位与该岗位自投技工能力最高的技工；所述新型岗位矫正匹配模块（60）输入端与所述适应岗位自动匹配模块（30）输出端连接，所述新型岗位矫正匹配模块（60）输入端还与所述自投人员能力划分模块（50）输出端连接，所述新型岗位矫正匹配模块（60）比对公布的承接项目的各个岗位以及各个技工的工作经历，确定公布的承接项目的各个岗位中自投技工未涉及到的岗位，标记为新型岗位，同时根据自投技工适应新岗位的工作效率，匹配适应新岗位的工作效率最高的自投技工；所述项目完成信息反馈模块（70）输入端与所述新型岗位矫正匹配模块（60）输出端连接，所述项目完成信息反馈模块（70）输入端还与所述适应岗位自动匹配模块（30）输出端连接，所述项目完成信息反馈模块（70）用于反馈常规岗位与新型岗位匹配的技工工作完成效率；所述承接项目岗位公布模块（20）包括平台常规岗位存储数据库（210），所述平台常规岗位存储数据库（210）用于对平台完成项目中所涉及到的岗位进行存储，所述平台常规岗位存储数据库（210）输出端连接有承接项目岗位分类单元（220），所述承接项目岗位分类单元（220）根据当前平台承接的项目中包含的各个岗位，与存储的平台完成项目中所涉及到的岗位进行比对，将比对成功的岗位标记为预常规岗位，将未比对成功的岗位标记为预新型岗位。

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