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申请/专利权人：晨达(广州)网络科技有限公司
摘要：本发明涉及自动化归档技术领域，具体为人事档案自动化归档方法及系统，包括以下步骤：根据人事档案任务数据，识别人事档案的关键内容，包括工作经验、专业水平，进行实时任务分析，评估档案归档任务的复杂性和紧急度，得到任务特性评估结果。本发明，通过采用多目标优化分析方法，有效提升了人事档案自动化归档的效率和准确性，特别是在实时任务分析和优先级调整方面，实现了对归档任务复杂性和紧急度的精准评估，并基于评估结果，进行资源分配和任务调度，优化了归档策略，显著提高了归档工作的整体性能，不仅加快了档案处理速度，也提升了数据安全性和可访问性，优化后续档案检索和使用。
主权项：1.人事档案自动化归档方法，其特征在于，包括以下步骤：根据人事档案任务数据，识别人事档案的关键内容，包括工作经验、专业水平，进行实时任务分析，评估档案归档任务的复杂性和紧急度，得到任务特性评估结果；基于所述任务特性评估结果，构建归档流程的动态模型，通过模拟差异化流程配置，捕捉优化任务处理路径；基于所述优化任务处理路径和任务特性评估结果，进行归档任务的优先级调整，根据归档任务的紧急度和复杂性，自动调整差异化归档任务的执行顺序，获得优化任务调度方案；根据所述优化任务调度方案，进行资源动态分配，根据当前可用资源和归档任务需求，即时调整资源分配，应对差异化归档任务的优先级，建立资源分配计划；基于所述资源分配计划，通过多目标优化，将归档准确度和处理时间作为优化目标，进行归档策略的生成与评估，得到多目标优化结果；基于所述多目标优化结果，通过建立人事档案自动化归档过程的数学模型，识别影响归档准确性的关键因素，并动态调整归档规则，优化归档准确性，得到优化归档策略。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 晨达(广州)网络科技有限公司 人事档案自动化归档方法及系统
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