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申请/专利权人：山东杰出人才发展集团有限公司
摘要：本发明公开了一种基于智能数据分析的人岗匹配系统，包括匹配度训练集获取模块，用于获取岗位匹配度训练集D，其中，所述匹配度训练集获取模块内置有筛选子模块，所述筛选子模块用于从第一历史入职者中获取第二历史入职者；自监督学习模块，用于将所述岗位匹配度训练集输入预训练模型，训练得到人岗匹配模型；推荐模块，用于向所述人岗匹配模型输入当前求职者的求职特征向量，输出高匹配度岗位；本发明通过从第一历史入职者中筛选出第二历史入职者，将经过实践检验，具有高匹配度的第二历史入职者的特征作为人岗匹配模型的训练集，从而使得模型能够在高品质的训练集中学习到优秀的求职特征，从而为招聘方或求职方提供更高品质的人岗匹配度。
主权项：1.一种基于智能数据分析的人岗匹配系统，其特征在于，包括：匹配度训练集获取模块，用于获取岗位匹配度训练集D，所述岗位匹配度训练集D的训练样本是N组匹配度数据对，所述匹配度数据对由求职特征向量及其岗位匹配标签组成； ；其中，，表示第i个第二历史入职者的求职特征向量，表示具有d特征维度的实数集；表示第i个第二历史入职者的岗位匹配标签，所述岗位匹配标签表示不同的岗位匹配类别；其中，所述匹配度训练集获取模块内置有筛选子模块，所述筛选子模块用于从第一历史入职者中获取第二历史入职者；自监督学习模块，用于将所述岗位匹配度训练集输入预训练模型，所述预训练模型通过自监督学习训练得到人岗匹配模型；推荐模块，用于向所述人岗匹配模型输入当前求职者的求职特征向量，所述人岗匹配模型输出当前求职者的高匹配度岗位。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 山东杰出人才发展集团有限公司 一种基于智能数据分析的人岗匹配系统
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