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一种基于朋友关系的职位推荐冷启动方法及系统 

申请/专利权人:北京淘友天下技术有限公司

申请日:2018-09-29

公开(公告)日:2024-05-28

公开(公告)号:CN110968771B

主分类号:G06F16/9535

分类号:G06F16/9535;G06Q10/105

优先权:

专利状态码:有效-授权

法律状态:2024.05.28#授权;2021.08.06#实质审查的生效;2020.04.07#公开

摘要:本发明公开了一种基于朋友关系的职位推荐冷启动方法及系统,包括以下步骤:A、获取用户的朋友关系;B、构建用户i的表示,用特征向量表示;C、构建职位z的表示,用特征向量表示;D、根据双线性模型,计算用户与职位的相关性得分;E、根据相关性得分对职位进行排序,完成个性化推荐,本发明能够根据用户信息和朋友信息,计算职位与用户的相关性分数,并根据相关性分数向用户推荐最相关的职位;当用户信息不全时,能够根据用户的朋友信息、职位的动态信息和双线性模型计算相关性分数,并推荐职位,解决了职位推荐的冷启动问题。

主权项:1.一种基于朋友关系的职位推荐冷启动方法,其特征在于:包括以下步骤:A、获取用户的朋友关系:用户注册时需要上传通讯录,根据通讯录构建用户与用户间的拓扑关系,得到用户的朋友集合;B、构建用户u的表示,用特征向量ui∈RM表示;C、构建职位z的表示,用特征向量zj∈RN表示:其中,职位的特征包括:职位的静态信息:行业,方向,技能,年龄,工作地点,薪酬范围;职位的动态信息:新鲜度、点击率;D、根据双线性模型,计算用户与职位的相关性得分:基于双线性模型,用户i对职位j的兴趣得分为: 其中:ui,m:用户特征向量ui中第m个元素;zj,n:职位特征向量zj中第n个元素;Wmn:权重,用于衡量ui,m和zj,n的相互关系;W:M×N大小的权重矩阵;E、根据相关性得分对职位进行排序,完成个性化推荐;所述步骤D中双线性模型的权重参数W由历史数据学习得到,计算步骤如下:a、历史训练数据Ο为对应的展示、点击事件rij∈{-1,1}的集合;b、用逻辑斯蒂函数作为似然度函数: 则训练数据的似然度为: c、进一步假设W的先验概率满足高斯分布: d、根据贝叶斯定理,该问题转化为求最大后验概率的问题,取对数后可以转化为如下优化问题: 使用最优化数值算法,求解出式中的W。

全文数据:

权利要求:

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