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申请/专利权人：苏州贝瑞斯曼信息科技有限公司
申请日：2024-03-20
公开（公告）日：2024-06-07
公开（公告）号：CN118154178A
主分类号：G06Q20/10
分类号：G06Q20/10;G06Q20/38;G06Q40/03
优先权：
专利状态码：在审-实质审查的生效
法律状态：2024.06.25#实质审查的生效;2024.06.07#公开
摘要：本申请公开了用于账单分期业务的自动对接管理方法及系统，涉及数据处理技术领域，所述方法包括：加载第一待处理分期账单信息集和对接人员数据库；进行数据认证，生成第二待处理分期账单信息集；建立多级账单用户分期信任约束，进行账单分期信任审核，生成第三待处理分期账单信息集；进行处理序次约束，生成第四待处理分期账单信息集；根据多维人员特征指标对对接人员数据库进行特征识别，生成多个人员特征信息源，基于账单对接调度算法，根据多个人员特征信息源和第四待处理分期账单信息集进行任务分配，生成对接业务分配结果，执行第四待处理分期账单信息集的分期账单对接管理。进而达成提高对接适应性、优化管理效率的技术效果。
主权项：1.用于账单分期业务的自动对接管理方法，其特征在于，所述方法包括：根据账单分期业务管理模块，加载第一待处理分期账单信息集和对接人员数据库，其中，所述第一待处理分期账单信息集包括多个待处理分期账单对应的多个分期账单信息；基于账单信息质量约束对所述第一待处理分期账单信息集进行数据认证，生成第二待处理分期账单信息集；基于所述第二待处理分期账单信息集建立多级账单用户分期信任约束，并基于所述多级账单用户分期信任约束对所述第二待处理分期账单信息集进行账单分期信任审核，生成第三待处理分期账单信息集；基于所述第三待处理分期账单信息集进行处理序次约束，生成第四待处理分期账单信息集；根据多维人员特征指标对所述对接人员数据库进行特征识别，生成多个人员特征信息源，其中，所述多维人员特征指标包括人员基础属性指标、人员对接技能经验指标、人员固定分配业务指标和人员对接服务评价指标；基于账单对接调度算法，根据所述多个人员特征信息源和所述第四待处理分期账单信息集进行任务分配，生成对接业务分配结果，并根据所述对接业务分配结果执行所述第四待处理分期账单信息集的分期账单对接管理。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 苏州贝瑞斯曼信息科技有限公司 用于账单分期业务的自动对接管理方法及系统
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