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一种就业服务策略方法及系统 

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申请/专利权人:北京菜鸟无忧教育科技有限公司

摘要:本发明提供一种就业服务策略方法及系统,方法包括:基于阿斯姆萨模型,构建完整的系统化管理的就业服务系统;收集就业服务各类数据,进行数据分析,制定就业服务策略;以数据驱动为动力,优化并执行所述就业服务策略。本发明就业服务策略系统包括就业服务数据管理平台、四大就业服务策略、五大核心业务模块等功能架构,整个就业服务流程更加有序、规范;就业服务策略方法与现有服务形式相比,具有系统化、科学化、高效、动态监管保结果、数据驱动策略优化优点,通过系统化管理,保证服务过程中各个环节紧密相连,形成合力,提供更高效、更精准的服务,帮助求职者提升就业能力,拓宽就业机会,提高求职者就业品质,助力求职者实现高质量充分就业。

主权项:1.一种就业服务策略方法,其特征在于,包括以下步骤:S1、基于阿斯姆萨模型,构建完整的系统化管理的就业服务系统;S2、收集就业服务各类数据,进行数据分析,制定就业服务策略;S3、以数据驱动为动力,优化并执行所述就业服务策略;其中,所述S2步骤的收集就业服务各类数据,进行数据分析的方法包括以下步骤:S21、收集就业服务过程中的各类数据,所述各类数据包括:求职者的基本条件、求职意向、测评报告、辅导学习记录、服务过程学员反馈的效果、客户满意度调查的各类数据;S22、对收集到的各类数据进行清洗,去除无效和错误数据,保证数据质量;S23、运用统计分析、数据挖掘的方法,对清洗后的数据进行深入分析,发现数据内在的规律和趋势;S24、基于数据分析的结果,调整服务策略的规则和标准,所述规则和标准包括:服务响应时间、服务满意度指标;S25、通过科学的谋划决策和动态监管过程,及时发现服务中的问题并进行调整,保证服务按照既定的目标和标准执行。

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