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申请/专利权人：中国船舶集团有限公司北京船舶管理干部学院
摘要：本发明公开了一种基于计算机的咨培测一体化人才发展模型构建方法，包括：确定人才能力的发展目标与达标标准；确认待评估人员的各个待提升能力的现状能力与目标能力之间的差距，并确认各个待提升能力的优先级；根据差距和优先级生成针对待评估人员的最优培养方式；围绕培养方式生成确定培养方案；按照培养方案对待评估人员进行能力培养；基于对待评估人员完成能力培养，再次确认待评估人员的各个待提升能力的现状能力与目标能力之间的差距并生成评估结果；根据发展目标、达标标准和评估结果生成训练模型；利用所有待评估人员的发展目标、达标标准和评估结果对训练模型进行训练优化以形成人才发展模型；人才能力基于统一的机器语言体系进行描述。
主权项：1.一种基于计算机的咨培测一体化人才发展模型构建方法，其特征在于，包括：确定人才能力的发展目标与达标标准；确认待评估人员的各个待提升能力的现状能力与目标能力之间的差距，并确认各个所述待提升能力的优先级；根据所述差距和所述优先级生成针对所述待评估人员的最优培养方式；围绕所述培养方式生成确定培养方案；按照所述培养方案对所述待评估人员进行能力培养；基于对所述待评估人员完成能力培养，再次确认所述待评估人员的各个待提升能力的现状能力与目标能力之间的差距并生成评估结果；根据所述发展目标、所述达标标准和所述评估结果生成训练模型；利用所有待评估人员的发展目标、达标标准和评估结果对所述训练模型进行训练优化以形成咨培测一体化人才发展模型；其中，所述人才能力基于统一的机器语言体系进行描述。
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权利要求：
百度查询： 中国船舶集团有限公司北京船舶管理干部学院 基于计算机的咨培测一体化人才发展模型构建方法
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