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申请/专利权人：浙江同济科技职业学院;杭州典积科技有限公司
申请日：2023-12-28
公开（公告）日：2024-05-07
公开（公告）号：CN117993762A
主分类号：G06Q10/0639
分类号：G06Q10/0639;G06Q10/0631;G06Q40/12
优先权：
专利状态码：在审-实质审查的生效
法律状态：2024.05.24#实质审查的生效;2024.05.07#公开
摘要：本申请涉及一种基于目标人群出勤率的工资结算方法及系统，通过目标人信息调用该目标人的月工作规划，基于月工作规划的工资结算方法，最小的考勤单位为自然日，本申请能够是用于教师的业绩考核。为了防止关联人在课程初期签到，课间逃课的情况出现，本申请还设置了目标人的考核信息，当课程结束，本申请根据接收每一个关联人的考核信息，确定关联人的最终出勤率，进而确定目标人的教学任务是否以高质量完成。本申请基于目标人的所有打卡记录及每一个外勤工作项目的关联人的出勤率，计算目标人的业务工资，这解决了学生打完卡就离开课堂弊端。
主权项：1.一种基于目标人群出勤率的工资结算方法，其特征在于，包括：接收目标人的目标人信息，根据目标人信息，调用该目标人的月工作规划表；获取当前系统时间，以系统时间为索引，在该目标人的月工作规划表内，查找当前系统时间所归属的日工作计划；基于目标人的打卡信息，判断目标人的打卡信息是否与该日工作计划的起始打卡位置信息匹配；若目标人的打卡信息是否与该日工作计划的起始打卡位置信息匹配，则确定目标人未缺勤，根据日工作计划，进一步判断该日工作计划内目标人是否具有外勤工作项目；若该日工作计划内目标人具有外勤工作项目，则接收目标人的外勤打卡信息，基于目标人的外勤打卡信息中的关联密码，确定输入关联密码的关联人；所述关联人为目标人在外勤工作项目中的工作对象；接收目标人的考核信息，将目标人的考核信息转发给每一关联人终端；接收每一个关联人的考核信息，计算关联人的出勤率；基于目标人的所有打卡记录及每一个外勤工作项目的每一个关联人的出勤率，计算目标人的业务工资。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 浙江同济科技职业学院;杭州典积科技有限公司 基于目标人群出勤率的工资结算方法及系统
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