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申请/专利权人：中国电信股份有限公司
申请日：2024-04-08
公开（公告）日：2024-06-14
公开（公告）号：CN118195414A
主分类号：G06Q10/0639
分类号：G06Q10/0639
优先权：
专利状态码：在审-实质审查的生效
法律状态：2024.07.02#实质审查的生效;2024.06.14#公开
摘要：本申请公开了一种绩效数据处理方法、系统、电子设备及非易失性存储介质。其中，该方法包括：获取目标门店的门店信息；依据目标门店的门店信息，确定目标门店对应的关键绩效指标，并依据关键绩效指标，生成目标门店对应的门店考评模板；依据门店考评模板，确定目标门店在目标时间段内的考评数据，其中，考评数据包括：指标得分数据、发展积分数据和终端销售数据；依据考评数据，确定目标门店中各个工作人员的绩效收入。本申请解决了由于运营商门店工作人员的绩效涉及多个不同方面，而相关技术中的绩效考评系统通常需要人工关联存储于不同系统中的各方面数据，造成的绩效数据处理过程繁琐、效率低的技术问题。
主权项：1.一种绩效数据处理方法，应用于绩效数据处理系统，其特征在于，包括：获取目标门店的门店信息，其中，所述门店信息中包括所述目标门店的工作人员信息；依据目标门店的门店信息，确定所述目标门店对应的关键绩效指标，并依据所述关键绩效指标，生成所述目标门店对应的门店考评模板，其中，所述门店考评模板中包括所述目标门店的各个工作人员所对应的各项所述关键绩效指标、以及所述关键绩效指标的计算规则；依据所述门店考评模板，确定所述目标门店在目标时间段内的考评数据，其中，所述考评数据包括：指标得分数据、发展积分数据和终端销售数据，所述发展积分数据和终端销售数据是依据所述门店考评模板，通过主节点在存储有所述工作人员对应的原始积分数据和原始销售数据的从节点中获得的；依据所述考评数据，确定所述目标门店中各个所述工作人员的绩效收入。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 中国电信股份有限公司 绩效数据处理方法、系统、电子设备及非易失性存储介质
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