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一种学生岗位实习能力构建模型及工作岗位推荐算法 

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申请/专利权人:苏州科技大学

摘要:本发明涉及学生实习技术领域,且公开了一种学生岗位实习能力构建模型及工作岗位推荐算法,步骤一:建立多维能力模型;步骤二:能力值计算;步骤三:基于协同过滤的双向推荐;步骤四:优化策略,结合其他学生相关信息优化推荐效果。该学生岗位实习能力构建模型及工作岗位推荐算法,基于学生在岗位中实习的真实工作任务,并能够通过任务中的关键点达成细致反映学生的学习成果,通过学习成果构建出完整的能力图谱,并进一步通过协同过滤算法,使学生完成实习后获得合适岗位推荐,以及向企业推荐适应某岗位能力需求的学生。

主权项:1.一种学生岗位实习能力构建模型及工作岗位推荐算法,其特征在于,具体步骤如下:步骤一:建立多维能力模型,该模型具有D、G、A、E四个维度D:代表知识、技能、职业素养和问题解决能力G:代表某项具体的能力A:代表学习成果,每个G都包括若干个AE:代表证据,每个A都由若干个E组成;步骤二:能力值计算假设G可能有m个A组成。Ai为G中的第i个能力学习成果,ni为与Ai相关的证据E的数量权重值:G的能力值:其中,f可以是加权平均、最大值、最小值或其他合适的计算方法;步骤三:基于协同过滤的双向推荐首先,为每位学生构建出一个个性化的能力图谱,这个图谱能够全面反映学生的能力与技能,进一步采用协同过滤实现正反推荐功能,系统可以向学生推荐合适的岗位,同时向企业推荐与其某个岗位要求最匹配的学生;1数据结构:构建一个学生-岗位评分矩阵R,每一行表示一个学生,每一列表示一个岗位,矩阵中的值表示学生对该岗位的兴趣或评分,2矩阵分解:使用奇异值分解技术将评分矩阵R分解为三个矩阵U,∑和VT公式如下R≈U∑VT3评分预测:预测学生对岗位的评分,公式如下 是学生ɑ对岗位i的预测评分ua,k是学生ɑ在k特征上的权重σk是k特征的重要性vi,k是岗位i在k特征上的权重4推荐系统正向推荐:基于预测的评分为每个学生推荐合适的岗位反向推荐:为每个岗位推荐可能适合的学生步骤四:优化策略,结合其他学生相关信息优化推荐效果。

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权利要求:

百度查询: 苏州科技大学 一种学生岗位实习能力构建模型及工作岗位推荐算法

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