申请/专利权人：武汉北科天翼科技有限公司

申请日：2024-01-25

公开（公告）日：2024-05-03

公开（公告）号：CN117974050A

主分类号：G06Q10/10

分类号：G06Q10/10;G06Q50/26

优先权：

专利状态码：在审-实质审查的生效

法律状态：2024.05.21#实质审查的生效;2024.05.03#公开

摘要：本发明公开了一种基于互联网的数字零工驿站系统，属于零工驿站技术领域，包括企业就业信息端、驿站就业信息端和个人就业信息端，所述企业就业信息端和个人就业信息端与驿站就业信息端间5G无线通信连接；本发明将招聘企业的招聘信息以及求职者的求职信息整合在一起，并基于互联网进行交互，较现有技术而言，能够增加被招聘企业和求职者的使用率，同时系统能够根据反馈进行企业和个人好评率的评价，同时基于设置进行企业好评率高的优先展示以及个人好评率高的优先求职，能够加快企业招聘流程和求职者求职流程的优良完成度。

主权项：1.一种基于互联网的数字零工驿站系统，其特征在于，包括企业就业信息端1、驿站就业信息端2和个人就业信息端3，所述企业就业信息端1和个人就业信息端3与驿站就业信息端2间5G无线通信连接，其中：所述企业就业信息端1包括第一注册模块101、第一登录模块102、招聘信息上传模块103和第一招聘信息反馈模块104，其中：所述第一注册模块101，用于企业注册系统；所述第一登录模块102，用于企业登录系统；所述招聘信息上传模块103，用于上传企业招聘信息；所述第一招聘信息反馈模块104，用于接收驿站招聘信息反馈、企业招聘信息反馈和个人信息反馈；所述驿站就业信息端2包括注册信息管理模块201、注册人员信息库202、招聘信息管理模块203、招聘信息库204、招聘人员信息管理模块205和招聘人员信息库206，其中：所述注册信息管理模块201，用于接收注册信息，并判断登录信息是否允许登录；所述注册人员信息库202，用于保存注册人员信息；所述招聘信息管理模块203，用于筛选各企业上传的招聘信息、筛选企业招聘信息进行选择性展示以及删除企业招聘信息；所述招聘信息库204，用于保存企业招聘信息；所述招聘人员信息管理模块205，用于采集招聘人员的企业反馈信息，其中，企业反馈信息为星级评价，根据招聘人员反馈的星级评价信息计算出该企业的就业好评率，采集该招聘人员的注册信息，其中，注册信息包括姓名、性别和电子照片，反馈至第一招聘信息反馈模块104，采集企业的招聘人员反馈信息，其中，招聘人员反馈信息为星级评价，根据企业反馈的星级评价计算出该招聘人员的就业好评率；所述招聘人员信息库206，用于保存上述企业和招聘人员的就业好评率；所述个人就业信息端3包括第二注册模块301、第二登录模块302、招聘信息展示模块303、招聘信息检索模块304和第二招聘信息反馈模块305，其中：所述第二注册模块301，用于求职人员注册系统；所述第二登录模块302，用于求职人员登录系统；所述招聘信息展示模块303，用于展示企业招聘信息；所述招聘信息检索模块304，用于在未展示出求职人员需要的企业招聘信息时提供检索；所述第二招聘信息反馈模块305，用于接收驿站招聘信息反馈以及反馈企业就业环境信息，其中，企业就业环境信息的反馈须在招聘人员离岗后才能反馈，反馈初始，招聘人员信息管理模块205会通过第一招聘信息反馈模块104与企业求证。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 武汉北科天翼科技有限公司 一种基于互联网的数字零工驿站系统

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