申请/专利权人：无锡市第二人民医院

申请日：2023-02-20

公开（公告）日：2024-06-07

公开（公告）号：CN116012205B

主分类号：G06Q50/20

分类号：G06Q50/20;G06Q50/22

优先权：

专利状态码：有效-授权

法律状态：2024.06.07#授权;2023.05.12#实质审查的生效;2023.04.25#公开

摘要：本申请涉及数据处理技术领域，提供一种老年护理师的智能培训管理方法及系统。通过将根据老年护理对象的护理需求信息获得的护理核心能力指标、护理技巧信息、理论知识进行分析获得初级评价结构信息，按照初级评价结构信息生成能力测试执行信息对待培训护理人员进行测试，得到人员测试评估结果，根据护理核心能力指标、护理技巧信息、理论知识、人员测试评估结果进行差异性分析生成个性化培训方案。解决了现有技术中存在老年护理人员护理技能知识掌握情况与当前老年护理实际需求以及老年护理发展需求适配度不足的技术问题，实现了个性化进行老年护理人员护理技能知识培训，提高护理技能知识培训与老年护理需求适配性的技术效果。

主权项：1.一种老年护理师的智能培训管理方法，其特征在于，所述方法包括：获得老年护理对象的护理需求信息；将所述护理需求信息进行分解转化，确定护理核心能力指标、护理技巧信息、理论知识；将所述护理核心能力指标、护理技巧信息、理论知识输入评价构建模型，获得初级评价结构信息，包括：将所述护理核心能力指标输入指标分析通道，进行护理指标分析，确定护理核心指标评价结构；将所述护理技巧信息输入护理技巧分析通道，进行护理技巧重要性及占比分析，确定护理技巧评价结构；将所述理论知识输入理论知识分析通道，进行理论知识重要性及占比分析，确定理论知识评价结构；将所述护理核心指标评价结构、所述护理技巧评价结构、所述理论知识评价结构进行融合处理，输出所述初级评价结构信息；按照所述初级评价结构信息，在培训数据库中进行匹配分析，生成能力测试执行信息，利用所述能力测试执行信息对待培训护理人员进行测试，得到人员测试评估结果；根据所述护理核心能力指标、护理技巧信息、理论知识、所述人员测试评估结果进行差异性分析，基于差异化分析结果，生成个性化培训方案；其中，所述方法还包括：获得老年护理培训资料、培训知识题库、培训技能库；对所述老年护理培训资料进行护理能力指标分析，确定护理能力指标库；根据所述护理能力指标库、培训知识题库、培训技能库，进行关联性分析，确定数据库映射关系；基于所述数据库映射关系，建立护理能力指标库、培训知识题库、培训技能库的映射关系，构建所述培训数据库；其中，将所述护理需求信息进行分解转化，确定护理核心能力指标、护理技巧信息、理论知识，包括：根据所述护理需求信息，进行需求聚类分析，确定需求聚类信息；根据所述需求聚类信息，获得聚类结果及对应的聚类量级；基于聚类量级对聚类结果进行排序，基于排序结果，依次进行护理能力指标分析，确定所述护理核心能力指标；根据所述需求聚类信息，分别对各类需求进行护理技巧分析，获得护理技巧信息；根据所述护理技巧信息、所述护理核心能力指标，进行理论知识支持度分析，获得所述理论知识。

全文数据：

权利要求：

百度查询： 无锡市第二人民医院 一种老年护理师的智能培训管理方法及系统

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