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【发明公布】一种人力资源用智能规划系统_青岛市胶州中心医院_202410425494.1 

申请/专利权人:青岛市胶州中心医院

申请日:2024-04-10

公开(公告)日:2024-06-18

公开(公告)号:CN118211947A

主分类号:G06Q10/1053

分类号:G06Q10/1053;G06F18/22;G06Q10/0637;G06F16/25

优先权:

专利状态码:在审-公开

法律状态:2024.06.18#公开

摘要:本发明涉及人力资源管理技术领域,具体涉及一种人力资源用智能规划系统,包括:控制终端,是系统的主控端,用于发出执行命令;数据库,用于储存求职用户身份信息及招聘岗位信息;队列模块,用于遍历数据库中储存的求职用户身份信息及招聘岗位信息,对求职用户身份信息及招聘岗位信息进行分别的队列排序;本发明通过求职用户身份信息及招聘岗位信息的同步载入,对求职用户于招聘岗位带来了效率较高、匹配度较佳的配置规划效果,有效提升了求职用户与招聘用户的双方需求,且该系统运行过程中,呈现托管状态,仅需对求职用户身份信息及招聘岗位信息进行上传载入即可完成岗位与求职用户的自动匹配,从而也以此有效降低了人力资源规划管理成本。

主权项:1.一种人力资源用智能规划系统,其特征在于,包括:控制终端1,是系统的主控端,用于发出执行命令;数据库2,用于储存求职用户身份信息及招聘岗位信息;队列模块3,用于遍历数据库2中储存的求职用户身份信息及招聘岗位信息,对求职用户身份信息及招聘岗位信息进行分别的队列排序;搜索模块4,用于获取队列模块3中排序得到的求职用户身份信息队列及招聘岗位信息队列,于两组队列中分别调取一组前置位信息,对调取的信息于数据库2中搜索匹配项;反馈模块5,用于接收搜索模块4中基于调取信息搜索到的匹配项,将匹配项对应信息向调取信息来源反馈,将调取信息向匹配项对应信息来源反馈;决策模块6,用于调取信息来源与匹配项对应信息来源在接收到相互反馈的信息后,均于数据库中手动确认是否匹配,在双方均确认匹配后,搜索模块4调取信息于匹配项对应信息均于数据库2中删除,反之,则不删除;其中,决策模块6删除的信息为招聘岗位信息时,实时识别招聘岗位信息中招聘岗位需求员工数量是否唯一,在招聘岗位需求员工数量不唯一时,招聘岗位信息不被决策模块6做删除处理。

全文数据:

权利要求:

百度查询: 青岛市胶州中心医院 一种人力资源用智能规划系统

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