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申请/专利权人：中远海运科技股份有限公司

摘要：本发明属于数据分析技术领域，提出了一种航运企业员工全景画像处理系统及方法，包括素材管理模块、模版配置模块、画像管理模块、规则配置模块、人岗匹配模块、人员PK模块、组织画像模块和人才分析模块并在输出战略性人才报表、价值链人才报表和三支队伍报表；在人才效能子模块输出投产效益对比‑时间、投产效益对比‑单位报表。本发明通过素材管理模块，基于人员的能力素质设计六看标签和模型，并设计岗位、组织画像匹配规则，通过人岗匹配得分和员工六看模型因子得分进行累加，最终得到员工的人岗匹配度得分。本发明通过人员PK模块能够及时对员工的岗位进行调整，找到更适合员工的职业发展方向，有助于提高员工的工作满意度。

主权项：1.一种航运企业员工全景画像处理系统，其特征在于，包括：素材管理模块：用于将员工本身的航运业务属性进行标签化处理后进行字段配置、标签配置和报表配置；所述标签配置包括人员能力素质的六看模型标签或字段；所述六看模型的标签包括品德、能力、廉洁、实绩、态度和思维；模版配置模块：包括：基于组织架构、应用场景配置形成的全景画像模板；基于按照组织架构、岗位序列职级圈选一类岗位，并设置同类岗位的标准要求配置的岗位画像模板；画像管理模块：用于将实际航运岗位信息和所述模版配置模块的岗位画像模版相匹配，得到该岗位的岗位画像；规则配置模块：包括：根据素材管理模块的所述字段配置得到字段匹配规则；根据所述字段匹配规则和画像管理模块的所述岗位画像得到岗位画像匹配规则；根据所述模版配置模块的全景画像模版得到组织画像规则，以及进行样式配置的样式配置单元；人岗匹配模块：包括：输入待匹配人员和待匹配岗位，根据规则配置模块的岗位画像匹配规则对员工进行人岗匹配，基于六看模型因子设计人岗匹配度评分规则，并分别计算人岗匹配度得分和员工六看模型因子得分，将其进行累加后最终计算人岗匹配度；人员PK模块：包括：根据所述规则配置模块的岗位画像匹配规则和组织画像规则对员工进行人员PK以及输出的人员PK结果；组织画像模块：根据组织画像规则和该组织内的员工信息进行组织画像并输出组织画像结果；人才分析模块：针对所述人岗匹配模块、人员PK模块和组织画像模块的结果，分析人才队伍中的年龄、性别、政治面貌和学历分布并在人才队伍子模块输出战略性人才报表、根据营销、产品、专业、客户支持、协同资源和科技作为六大价值链的标签，并分析得到组织队伍中的价值链人才报表和根据产业技术人才、技能操作人才、经营管理人才对所述字段管理模块的标签和字段进行分类，得到三支队伍报表；分析营业利润增长率和人工成本增长率并在人才效能子模块输出投产效益对比-时间、投产效益对比-单位报表、以及人才效能即平均创收比例。

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